Kerstin Kubick: Vom Ideenüberfluss zur greifbaren Employer-Branding-Strategie.
Kerstin hatte über 20 Jahre Erfahrung und ein komplexes Thema, aber ihre alte Webseite zeigte weder ihr Angebot noch ihre Kompetenz. Im Mentoring haben wir Klarheit geschaffen, die sich direkt in Angebot, LinkedIn-Content und einer komplett neuen Webseite zeigt.
Die Zusammenarbeit mit Christoph hat mir in meiner Positionierungsarbeit sehr geholfen. Durch seine gezielten Fragen habe ich schnell Klarheit über meine Positionierung gewonnen, die mir zuvor gefehlt hatte.
Kerstin Kubick, Employer Branding Expertin
Wie aus Erfahrung ein klares Angebot wurde.
Bei Kerstin ging es nicht darum, Kompetenz zu erfinden. Es ging darum, ihre Tiefe so zu ordnen, dass Zielgruppe, Angebot, Content und Website eine klare Richtung bekommen.
Positionierung klären
Kerstin kam mit echter Tiefe, aber ohne eine Positionierung, die das auf den Punkt brachte. Mit gezielten Fragen wurde sichtbar, wofür sie wirklich steht.
Angebot und Keywords verbinden
Die Positionierung wurde in ein hochwertiges, klar strukturiertes Angebot übersetzt. Parallel zeigten die Keywords, welche Struktur für Sichtbarkeit und Nachfrage relevant ist.
LinkedIn-Content schärfen
Auf Basis der neuen Klarheit entstand eine Content-Linie, die nicht aus Rätselraten besteht, sondern aus klaren Themen, Aussagen und Blickwinkeln.
Webseite neu aufbauen
Die alte Webseite passte nicht mehr zu Kerstins echter Kompetenz. Die neue Seite zeigt ihr Angebot, ihre Expertise und ihren Wert deutlich greifbarer.
Kerstins Erfahrung wurde erst kaufbar, als daraus ein klares Angebot entstand.
Der wichtigste Schritt war nicht die neue Website. Der wichtigste Schritt war, ihre Tiefe in Positionierung, Angebot und Akquise zu übersetzen.
Aus Employer-Branding-Kompetenz wurde eine klare Leistungslogik, die Menschen verstehen, prüfen und als relevant einordnen können.
In kurzer Zeit zu einer Positionierung, die trägt.
"Durch seine gezielten Fragen habe ich schnell Klarheit über meine Positionierung gewonnen, die mir zuvor gefehlt hatte."
"Den entscheidenden Unterschied hat für mich seine tiefe Vertriebsexpertise gemacht. Eine Positionierung zu erarbeiten ist das eine, sie in ein klares Angebot zu übersetzen etwas anderes."
"Ich kann Christoph allen empfehlen, die ihre Positionierung nicht nur klarziehen, sondern konsequent in Angebot, Auftritt und Akquise übersetzen möchten."
Diese Ergebnisse helfen Kerstin sofort.
Keine schöne Positionierung auf Papier, sondern konkrete Veränderungen in Angebot, Webseite und Sichtbarkeit.
Erstgespräch buchenEine Webseite, die endlich zeigt, was sie kann
Die alte Seite bildete weder ihr Angebot noch ihre Kompetenz ab. Die neue Webseite zeigt beides klarer und ist vollständig fertiggestellt.
Ein hochwertiges, klar strukturiertes Angebot
Positionierung und Keyword-Analyse gaben dem Angebot eine Struktur, die vorher gefehlt hatte.
Neue Follower und Vortragsanfragen über LinkedIn
Durch klare Posts und eindeutige Statements gewann Kerstin neue Follower und sehr schnell erste Anfragen für Vorträge.
Weitere Kunden, die ihre Positionierung geschärft haben.
Andreas Krüer: Haltung, Richtung und Wirkung im Executive Sparring.
Andrea Glüheisen: Von Ideenchaos zur klaren Leadership-Positionierung.
Florian Schweizer: Verbindung, Klarheit und ein konkretes Paarberatungsangebot.
Was ist deine Geschichte?
Wenn du spürst, dass mehr in dir steckt, als deine bisherige Positionierung zeigt, lass uns reden.
45 Minuten. Kostenlos. Klar.
Erstgespräch buchenHäufige Fragen zur Zusammenarbeit.
Die wichtigsten Punkte, wenn du dich in Kerstins Geschichte wiedererkennst.
Nein. Gerade bei komplexen Themen ist es normal, dass viel Wissen vorhanden ist, aber noch kein klarer Marktauftritt. Genau dort setzt Positionierungsarbeit an.
Nein. Die Website ist die sichtbare Übersetzung. Davor stehen Positionierung, Angebot, Zielgruppe, Keyword-Logik und eine klare Content-Richtung.
Ein Gespräch, in dem wir prüfen, wo du gerade stehst und ob Positionierungscoaching für deine Situation sinnvoll ist.